Роструд классифицирует в типовых нарушениях допуск сотрудника к работе без проведения обучения и проверки знаний требований ОТ как нарушение с высокой степенью риска (это 10 баллов) (
п. 42 типовые нарушения, составлены Рострудом, от 25.12.2017). Напоминаем, что трудовые инспекции применяют риск-ориентированный подход для того, чтобы спланировать надзорные мероприятия по работодателю — чем выше риск, тем чаще визиты инспектора.
Как нарушения со средней степенью риска в 6 баллов оцениваются (п.
65,
69 Перечня типовых нарушений от 25.12.2017):
- отсутствие или ненадлежащее ведение журналов регистрации инструктажей;
- несоблюдение периодичности проведения инструктажей по ОТ;
- проведение инструктажей лицом, которое не прошло обучение и проверку знаний требований охраны труда.
Работодатель заплатит штраф до 130 тыс. ₽, если он допустил к работе сотрудника без проведения обучения, в том числе инструктажа и проверки знаний требований ОТ (
ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ). Такой штраф необходимо заплатить за каждого необученного сотрудника (
п. 22 Постановления Пленума В С РФ от 23.12.2021 № 45).
Если нарушен порядок проведения инструктажей и ведения документации, работодатель заплатит штраф до 80 тыс. ₽ (
ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ).